Según la NACE, más del 65% de los becarios acaban consiguiendo un trabajo a tiempo completo en la empresa en la que han hecho la pasantía [1]. Esto demuestra que las pasantías brindan experiencias y oportunidades invaluables. Pero como estudiante internacional, es posible que te enfrentes a desafíos adicionales para conseguir una. Afortunadamente, con una planificación y preparación estratégicas, es posible conseguir una pasantía en el extranjero. Esta guía te explicará todo lo que necesitas saber para obtener una pasantía como estudiante internacional.

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¿Existen pasantías para estudiantes internacionales?

¡Absolutamente! Muchas empresas reconocen el valor de contratar pasantes internacionales y están dispuestas a patrocinar visas. Las pasantías brindan a las empresas acceso a un grupo de talentos global y, al mismo tiempo, permiten a los estudiantes internacionales adquirir experiencia en su campo.

Pasantías remuneradas frente a prácticas no remuneradas

Existen pasantías remuneradas y no remuneradas para estudiantes internacionales. Si bien es preferible pagarlas, las no remuneradas también pueden ser beneficiosas para la experiencia que obtendrás. El proceso de contratación es generalmente el mismo para los estudiantes nacionales e internacionales. Solo tienes que cumplir con los criterios de elegibilidad para la autorización de trabajo; hablaremos de esto en breve.

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Dónde encontrar oportunidades de pasantías abiertas

Crea una amplia red en tu búsqueda de pasantías:

El centro de carreras de tu universidad

Visita el centro de carreras de tu universidad y regístrate en ellos. Muchas empresas contratan específicamente a estudiantes internacionales a través de ferias de empleo y ferias de empleo universitarias. Los asesores profesionales también pueden indicarle las vacantes adecuadas para estudiantes internacionales.

Bolsas de trabajo en línea

Sitios como LinkedIn, Glassdoor e Indeed anuncian muchas ofertas de pasantías. Busca vacantes utilizando palabras clave relacionadas con tu puesto de pasantía principal e ideal. Por ejemplo, si estudias Comunicación, puede interesarte una pasantía relacionada con el marketing.

Sitios web de la empresa

Busque en los sitios de las empresas los puestos de pasantías vacantes. Es más probable que las grandes empresas multinacionales contraten y patrocinen pasantes internacionales. Empieza tu búsqueda allí.‍

Nota: Cada empresa tiene su propio proceso de solicitud. La mejor manera de que su solicitud sea vista es seguir las instrucciones de la bolsa de trabajo de su sitio web.

Ferias de empleo en el campus

Tu universidad organizará ferias profesionales con regularidad. Averigua cuándo tienen lugar y esfuérzate por asistir a ellas. Prepárate con currículums pulidos para repartir y una presentación rápida que destaque tus habilidades. Haz un seguimiento con los reclutadores para estar al tanto de su radar.

‍Consejo profesional: Un elevator pitch es un discurso de 30 a 60 segundos que resume quién eres, qué estás buscando y por qué eres un gran candidato. Prepara uno antes de las ferias de empleo en el que destaque tus:

• Mayor
• Experiencia relevante
• Objetivos profesionales

He aquí una fórmula sencilla para inspirarte:

‍«Hola, mi nombre es [nombre] y estoy estudiando [especialidad] en [nombre de la escuela]. Me apasiona [campo] por [razón]. Estoy buscando oportunidades [para un puesto de pasantía] en las que pueda contribuir al crecimiento de la empresa con mis [habilidades/experiencia relevantes] y adquirir experiencia en [la industria]».

‍Rellenar los corchetes es un buen comienzo, pero no dudes en cambiarlo para hacerlo tuyo.

Dentro de su red

Hable con profesores, exalumnos y asociaciones profesionales sobre las oportunidades de venta. A veces, las mejores oportunidades nunca llegan a las bolsas de trabajo. Aprovechar su red es clave para descubrirlas.

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6 pasos para conseguir una pasantía

Ahora que sabe dónde encontrar pasantías, analicemos los seis pasos para pasar de candidato a pasante:

Paso #1: Confirme que cumple con los requisitos de elegibilidad

Obtener una visa es a menudo el mayor obstáculo para los estudiantes internacionales que buscan pasantías en el extranjero. Confirme que la empresa puede patrocinar y patrocinará una visa de pasantía para usted. Los requisitos varían según el país. Los criterios comunes incluyen:

• Estatus migratorio válido de estudiante F-1 o J-1
• Aprobación universitaria para la formación práctica curricular (CPT) o la formación práctica opcional (OPT)
• Oferta de trabajo directamente relacionada con su principal área de estudio

Si la pasantía no es remunerada, ten especial cuidado para asegurarte de que cumpla con las normas de visado para los requisitos de formación práctica.

Paso #2: Personalice los materiales de su solicitud

Necesitas un currículum y una carta de presentación estelares para destacar. En ambos, resalta lo siguiente:

• Cursos relevantes
• Competencias técnicas
• Habilidades blandas
• Competencias lingüísticas
• Experiencia internacional
• Liderazgo en el campus
• Experiencia laboral o de voluntariado anterior relevante para el puesto que estás solicitando

Muestre a las empresas que su enfoque profesional se alinea con el puesto de pasantía a través de un contenido de currículum específico y mensajes de cartas de presentación.

‍Consejo profesional: Distíngase de los estudiantes nacionales. Personalice su currículum, destacando las perspectivas culturales únicas y las habilidades que ofrece como candidato internacional.

Paso #3: Solicite las pasantías disponibles

Una vez que tenga los documentos anteriores en orden, es hora de comenzar a solicitar pasantías. Consulta las vacantes que identificaste anteriormente y envía los materiales de solicitud a las que cumplan con tus objetivos y criterios de elegibilidad.

‍Recuerda: No envíes el mismo currículum y carta de presentación a todas las empresas. Los candidatos destacados dedican tiempo a personalizar cada uno de acuerdo con el puesto. El objetivo es mostrarle al gerente de contratación por qué eres una excelente opción para esa empresa y puesto específicos.

Paso #4: Entrevista

¿Seleccionado para una entrevista? ¡Felicidades! Ahora... comienza la diversión. Primero, investigue a fondo la empresa para que pueda hablar sobre su idoneidad. Luego, prepara las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre tu experiencia laboral anterior, tus habilidades y destrezas, y más:

• ¿Por qué te interesa esta pasantía?
• ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
• ¿Cómo añadirás diversidad a nuestro equipo?
• ¿Cómo se adaptará a nuestra cultura laboral?
• ¿Qué idiomas hablas con fluidez?
• ¿Tiene experiencia laboral o de voluntariado relevante para este puesto?
• ¿Qué perspectivas o experiencias únicas ofreces como candidato internacional?
• ¿Necesita el patrocinio de una visa?
• ¿Cuál es el proceso y el cronograma para obtener la autorización de trabajo?

¡Esta es tu oportunidad de mostrar el valor único que aportas como estudiante internacional!

‍Consejo profesional: ¿Es la primera vez que te entrevistan? Pídele a un familiar o a un amigo de confianza que te haga una «entrevista simulada». Esto te ayudará a sentirte más cómodo respondiendo a posibles preguntas como las anteriores. Haz algunas rondas, recibe comentarios y mejora en consecuencia antes de empezar a ver la oferta real.

Paso #5: Seguimiento

Después de la entrevista, es aconsejable hacer un seguimiento con las personas en las que ves potencial. Consulta esta plantilla de correo electrónico de seguimiento y personalízala:

‍Estimado [nombre del gerente de contratación]:

Gracias por tomarte el tiempo de hablar conmigo sobre el puesto de pasantía [industrial] en [nombre de la empresa]. Fue un placer aprender más sobre el puesto y las iniciativas innovadoras [del sector] que se están llevando a cabo en [la empresa]. Esta pasantía coincide con mis intereses en [la industria] y mi pasión por [tu pasión relacionada con el puesto]. Mi experiencia internacional en [país] y mi dominio fluido de [un idioma extranjero] me permitirán ayudar a expandir su empresa a nuevos mercados.

Póngase en contacto con nosotros si necesita más información a la hora de tomar una decisión.

Gracias, [Tu nombre]

‍Nota: Los mejores seguimientos se adaptan a las conversaciones reales que tienes con los entrevistadores. Por ejemplo, si no se menciona la importancia de hablar un idioma extranjero, no tendría sentido incluirlo en tu correo electrónico de seguimiento. Escuche los puntos débiles que el gerente de contratación comparte con usted. Descubre exactamente por qué están contratando a un pasante. Luego, diseñe un seguimiento que se adapte a sus necesidades.

Paso #6: Toma una decisión

En el mejor de los casos, tendrá varias ofertas entre las que elegir. Para determinar la mejor oportunidad para usted, compare:

• Compensación
• Responsabilidades
• Oportunidades de aprendizaje
• Adaptación a la cultura empresarial
• Fortaleza del patrocinio de visas
• Otros factores importantes para ti, como la flexibilidad

Una vez que hayas tomado tu decisión, ponte en contacto con la empresa y acepta la oferta. Envía un breve correo electrónico como este:

‍Asunto: [Su nombre] - Aceptación de la oferta de pasantías de [Industria]

Estimado [nombre del gerente de contratación]:

Estoy encantado de aceptar el puesto de pasantía [industrial] en [nombre de la empresa]. Esta es una oportunidad emocionante que se alinea con mis intereses y objetivos profesionales. Espero recibir los próximos pasos en relación con la autorización de trabajo, la incorporación y cualquier otro tipo de preparación necesaria para empezar en [mes/plazo deseado]. Dígame qué puedo hacer por mi parte para que el proceso avance sin problemas.

‍Gracias de nuevo por la oportunidad. ¡Me muero por hacer una pasantía con [nombre de la empresa] y contribuir al equipo [de la industria] esta [temporada]!

Lo mejor, [Tu nombre]

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La experiencia de pasantías lo prepara para el éxito profesional

Completar una pasantía universitaria es un desafío pero gratificante. La experiencia laboral, las conexiones con la industria y el impulso de tu currículum te darán una gran ventaja para iniciar tu carrera después de graduarte, incluso si decides mudarte a otro lugar. Con la confirmación de elegibilidad, la preparación del currículum y unas buenas habilidades para las entrevistas, puedes obtener una formación en tu campo de estudio. ¡Sueña en grande y haz que suceda!

‍Fuente:

1. Informe de la encuesta sobre pasantías y cooperativas de 2022, Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE)